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門臉擔(dān)當(dāng)?shù)幕疖囶^:結(jié)構(gòu)勘測(cè)部2022年度管理崗位競(jìng)選側(cè)記

作者:鈞測(cè)檢測(cè) 發(fā)布日期: 瀏覽次數(shù):


為更好的促進(jìn)結(jié)構(gòu)勘測(cè)部的成長(zhǎng)及有效管理,同時(shí)為大家提 供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和上升平臺(tái),于 2022 年 1 月中旬召開(kāi)結(jié)構(gòu)勘測(cè)部 2022 年度管理崗位競(jìng)選會(huì)。

每一次的競(jìng)聘都是一種學(xué)習(xí),是經(jīng)驗(yàn)的積累、是提高自己、鍛煉自己的一次機(jī)會(huì)。

下午的崗位競(jìng)選會(huì)議,大家做了很多準(zhǔn)備,特別是競(jìng)選副部長(zhǎng)的員工,通過(guò)PPT從個(gè)人簡(jiǎn)介、崗位理解、勝任能力和目標(biāo)規(guī)劃四大方面進(jìn)行了闡述。

競(jìng)選員工通過(guò)精彩的表現(xiàn),對(duì)各自突出的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行全面的闡述。有多年現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工、有技術(shù)能力較成熟的員工、也有專注于外業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)的佼佼者......。

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會(huì)議過(guò)程當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)也為了加強(qiáng)互動(dòng),特意請(qǐng)出三大部門負(fù)責(zé)人來(lái)做了一個(gè)簡(jiǎn)單明了的選人游戲。大家彼此之間相互分享,表達(dá)各自的觀點(diǎn)。

最后對(duì)結(jié)構(gòu)勘測(cè)部未參加報(bào)名競(jìng)選的員工,上臺(tái)分享了一些關(guān)于自己未報(bào)名競(jìng)選的原因?提出目前結(jié)構(gòu)勘測(cè)部的痛點(diǎn)不足以及自己能給部門帶來(lái)什么幫助?

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通過(guò)這三點(diǎn)上臺(tái)分享,及時(shí)鞭策自己,端正態(tài)度,取長(zhǎng)補(bǔ)短。自己更要主動(dòng),要以積極的態(tài)度去改變、去虛心學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)。

總之一次很有意義的競(jìng)選會(huì)議,一次重新總結(jié)反思的機(jī)會(huì)。為今后的工作樹(shù)立了正確目標(biāo)、指明了方向。


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