年度人力資源專題會

1、一增一減一優(yōu)化

     人員的優(yōu)化升級迫在眉睫，同時充足的人員儲備，才能讓我們有備無患，及時進行人員的更迭及新鮮血液的補充，帶動人員的成長及工作效率的提升。

2、招聘畫像及部門協(xié)同

（1）精準人員畫像招聘

（2）不拘一格

（3）過程把關增減優(yōu)化

3、高端人才引進

（1）抓住招聘黃金期，跨部門、跨區(qū)域借力
      由于目前疫情管控，西安公司和天津公司人員處于在家隔離狀態(tài)，調動區(qū)域公司人員協(xié)助招聘，定目標，合理分工，招聘更多的優(yōu)秀人員加入。

（2）精準人員畫像

 根據(jù)經濟形勢、行業(yè)動態(tài)以及企業(yè)發(fā)展需要，緊盯一專多能、積極正能量、高專業(yè)契合度、溝通表達強的學習型人才加入，快速融入，及時創(chuàng)效。