年度人力資源專(zhuān)題會(huì)

1、一增一減一優(yōu)化

     人員的優(yōu)化升級(jí)迫在眉睫，同時(shí)充足的人員儲(chǔ)備，才能讓我們有備無(wú)患，及時(shí)進(jìn)行人員的更迭及新鮮血液的補(bǔ)充，帶動(dòng)人員的成長(zhǎng)及工作效率的提升。

2、招聘畫(huà)像及部門(mén)協(xié)同

（1）精準(zhǔn)人員畫(huà)像招聘

（2）不拘一格

（3）過(guò)程把關(guān)增減優(yōu)化

3、高端人才引進(jìn)

（1）抓住招聘黃金期，跨部門(mén)、跨區(qū)域借力
      由于目前疫情管控，西安公司和天津公司人員處于在家隔離狀態(tài)，調(diào)動(dòng)區(qū)域公司人員協(xié)助招聘，定目標(biāo)，合理分工，招聘更多的優(yōu)秀人員加入。

（2）精準(zhǔn)人員畫(huà)像

 根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及企業(yè)發(fā)展需要，緊盯一專(zhuān)多能、積極正能量、高專(zhuān)業(yè)契合度、溝通表達(dá)強(qiáng)的學(xué)習(xí)型人才加入，快速融入，及時(shí)創(chuàng)效。